Et si mon entreprise pouvait me donner un coup de pouce ?
Trouver un mode de garde pour son enfant est souvent complexe et coûteux. Cependant, certaines entreprises proposent des places de crèche réservées à leurs salariés.
N’hésitez pas à solliciter votre employeur pour bénéficier d’un berceau d’entreprise…
…qui ne tente rien, n’a rien !
Osez solliciter votre employeur !
Peut-être ne connaît-il pas cette opportunité de faire bénéficier à ses employés d’une place en crèche à moindre coût tout en profitant de déduction fiscale très avantageuse ?
Osez solliciter votre employeur !
Peut-être ne mesure-t-il pas les avantages que cette démarche octroie à ses employés en réservant des berceaux d’entreprise ?
| Les avantages pour vous, salarié | Les avantages pour convaincre votre employeur |
|---|---|
| Des économies importantes (entre 300 et 600 € par mois). | Une fiscalité avantageuse (jusqu’à 78% du prix de chaque berceau). |
| Un équilibre plus juste entre vie professionnelle et vie personnelle. | Une facilitation du retour en poste après un congé maternité ou paternité. |
| Un esprit libre et serein tout au long de votre journée de travail. | Une atténuation nette du stress, de l’absentéisme et du turn-over. |
| Un retour au travail facilité après congé maternité ou paternité. | Une marque employeur plus visible et plus attractive lors des recrutements et embauches. |
| Un sentiment plus fort d’appartenance à l’entreprise. | Une implication et une fidélité plus importante, un levier de performance pour l’entreprise. |
| …bref, que du positif ! | Un pas en avant pour l’égalité homme/femme au travail. |
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| Vous avez besoin d’une place en micro-crèche. | Parlez-en à votre entreprise | Contactez-nous et communiquez-nous les coordonnées de votre entreprise et de son service RH. | On s’occupe de tout et nous vous tenons informé. | Votre enfant dispose d’une place en berceau d’entreprise. |